據一項新的研究披露，給經(jīng)濟條件差的年輕人提供夏季工作機會(huì )可能是減少年輕人暴力的一種廉價(jià)而有效的方法。這些結果提示，在暑假期間每周25小時(shí)的最低工資就業(yè)足以使美國芝加哥市的青少年暴力在為期16個(gè)月的過(guò)程中降低43%.

    之前的研究提示，只有投入非常多的時(shí)間和資源才能減少犯罪，但這些研究一般針對的是那些已經(jīng)離開(kāi)學(xué)校并在勞動(dòng)力市場(chǎng)掙扎的年輕人。這一由Sara Heller所做的研究凸顯了夏季就業(yè)對那些還在學(xué)校的年輕人的影響，因此將這類(lèi)干預的焦點(diǎn)從補救轉變?yōu)轭A防。

    研究人員對1634名隨機分配的8-12年級的學(xué)生進(jìn)行了研究，他們來(lái)自暴力特別嚴重且貧困的社區；這些學(xué)生參加了一個(gè)叫做“一個(gè)夏天+”的暑期就業(yè)計劃。這項計劃安置年輕人從事非營(yíng)利性工作及**工作，如夏令營(yíng)輔導員、社區花園中的工人，或擔任某市政委員會(huì )委員的辦公室助理；這個(gè)計劃還為大約每10位學(xué)生指派了一名成年導師。該計劃中有一半的年輕人還接受了社交-情感教育，該學(xué)習過(guò)程教授年輕人了解并管理可能會(huì )影響就業(yè)的情緒和行為。在“一個(gè)夏天+”計劃結束后，Heller用芝加哥公立學(xué)校的管理和考勤記錄以及來(lái)自芝加哥警察局的逮捕記錄來(lái)監測這些年輕人達13個(gè)月的時(shí)間。

    與那些沒(méi)有參加該計劃的同齡人相比，她發(fā)現加入這個(gè)計劃的學(xué)生因為某個(gè)暴力犯罪行為（但并不一定是其它類(lèi)型的犯罪）而被捕的可能性降低了43%.Heller說(shuō)，暴力犯罪的下降主要發(fā)生在“一個(gè)夏天+”計劃結束之后，且其持續了一年以上，因此這一犯罪率的下降并不只是因為年輕人作案機會(huì )較少所致。那些夏季有工作的學(xué)生與那些夏季有工作并接受社交-情緒教育的學(xué)生之間沒(méi)有明顯的行為上的差異，這意味著(zhù)工作本身就足以解釋犯罪的減少。鑒于這些發(fā)現，Heller提出，夏季就業(yè)或同樣地能教年輕人如何處理社會(huì )信息、管理情緒，并能更成功地實(shí)現目標。

    這一研究顯示，針對性明確、低成本的就業(yè)政策可在某些情況下帶來(lái)顯著(zhù)的差別--即使是對像年輕人犯罪這樣的破壞性且復雜的問(wèn)題。