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【DOC】156_浙江省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓實施辦法（試行） - 醫(yī)學資源下載
資源作者：kcg1238
資源分類：醫(yī)院管理 - 政策法規(guī)
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上傳日期：2013-01-13 22:31:32

【doc】156_浙江省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓實施辦法（試行） 關(guān)于印發(fā)《浙江省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓實施辦法（試行）》的通知 浙衛(wèi)發(fā) [2011] 214號 各市、縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局、發(fā)改委、財政局、人力資源和社會保障局（人事局、勞動保障局）、教育局：為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，加**生人才隊伍建設(shè)，提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力和水平，加快住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度建 設(shè)，大力促進我省畢業(yè)后醫(yī)學教育可持續(xù)發(fā)展，省衛(wèi)生廳、省發(fā)改委、省財政廳、省人力社保廳、省教育廳共同制定了《浙江省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓實施辦法（試行）》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹實施。 省衛(wèi)生廳 省發(fā)改委 省財政廳省人力資源和社會保障廳 省教育廳 二○一一年九月二十九日 （此件公開發(fā)布） 浙江省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓實施辦法（試行） 第一章 總則 第一條 為建立健全具有浙江特色、可持續(xù)發(fā)展的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度，切實提高我省醫(yī)師隊伍的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)能力，為群眾提供高質(zhì)量的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，滿足群眾日益增長的健康服務(wù)需求，根據(jù)《中共中央　國務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》（國發(fā)〔2009〕6號）、《國務(wù)院關(guān)于建立全科醫(yī)生制度的指導意見》（國發(fā)〔2011〕23號）和衛(wèi)計委的《醫(yī)藥衛(wèi)生中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2011-2020）》（衛(wèi)人發(fā)〔2011〕15號）及衛(wèi)計委有關(guān)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓文件要求，結(jié)合本省實際，特制定本辦法。第二條 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓是畢業(yè)后醫(yī)學教育的主要形式，是指高等學校醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生完成院校教育之后,在認定的培訓基地，接受以培養(yǎng)臨床能力為主的系統(tǒng)、規(guī)范的培訓，目的是使住院醫(yī)師成為具有良好的職業(yè)道德、扎實的醫(yī)學理論知識和臨床技能，能獨立處理本?？瞥Ｒ娂膊　⒍喟l(fā)病的合格臨床醫(yī)師。培訓方向分全科和?？品较?。第三條 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓對象為擬從事臨床工作的臨床、口腔、中醫(yī)等醫(yī)學專業(yè)本科及以上學歷畢業(yè)生；在全科醫(yī)生隊伍建設(shè)相對薄弱地區(qū)的城鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)擬從事臨床工作的3年制醫(yī)學專業(yè)專科畢業(yè)生。 第四條 本科畢業(yè)生參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓時間為3年；碩士和博士可根據(jù)是否有臨床經(jīng)歷確定培訓時間；根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，在完成3年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓后探索亞?？迫舾赡甑呐嘤?。 第二章 組織管理 第五條 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓在畢業(yè)后教育委員會領(lǐng)導下實行全行業(yè)屬地化管理，省成立畢業(yè)后醫(yī)學教育委員會，由省**分管領(lǐng)導牽頭，省發(fā)改、財政、人力社保、教育、衛(wèi)生以及高等院校等部門領(lǐng)導組成，負責全省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的領(lǐng)導、規(guī)劃、協(xié)調(diào)和監(jiān)管。省畢業(yè)后醫(yī)學教育委員會下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在省衛(wèi)生廳，負責委員會的日常管理和業(yè)務(wù)指導工作。第六條 各地成立相應(yīng)的畢業(yè)后醫(yī)學教育委員會，負責本區(qū)域住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理工作。第七條 省畢業(yè)后醫(yī)學教育委員會成立畢業(yè)后醫(yī)學教育專家指導委員會，參與培訓基地建設(shè)標準、培訓細則和考核標準的制定以及培訓質(zhì)量的評估。 第三章 基地管理 第八條 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地是指住院醫(yī)師接受以提高臨床能力為主的系統(tǒng)、規(guī)范培訓的場所，是經(jīng)省級及以上畢業(yè)后醫(yī)學教育委員會認定和公布并承擔住院醫(yī)師規(guī)范化培訓任務(wù)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)。培訓基地分臨床培訓基地和社區(qū)實踐基地。第九條 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓必須在認定的培訓基地內(nèi)進行。培訓基地實行動態(tài)管理，接受定期抽查督導，每3年重新認定一次。未經(jīng)認定、認定不合格或再認證未獲批準的培訓基地不得開展住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作。第十條 各培訓基地要成立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地領(lǐng)導小組，統(tǒng)籌管理基地住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作，明確管理部門與職責，落實專人負責。對于達到執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師報名條件的培訓對象，培訓基地應(yīng)組織其參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試。第十一條 各培訓基地要制定培訓相關(guān)管理制度，強化培訓全過程監(jiān)管，嚴格按照培養(yǎng)標準實施培訓工作；加強臨床學科建設(shè)和師資培養(yǎng)，結(jié)合實際需求，注意控制規(guī)模，確保培訓質(zhì)量。 第四章 培訓管理 第十二條 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓對象招錄根據(jù)“雙向選擇、統(tǒng)籌調(diào)配”的原則進行。各級畢業(yè)后醫(yī)學教育委員會辦公室依據(jù)轄區(qū)內(nèi)培訓需求和基地核定的培訓規(guī)模，在每年6月底前確定各基地年度招錄計劃。培訓對象和培訓基地按照招錄計劃和招錄原則，完成報名和學員招錄。各級畢業(yè)后醫(yī)學教育委員會要做好相關(guān)指導和調(diào)配工作，涉及學員轄區(qū)外調(diào)配，報上一級畢業(yè)后醫(yī)學教育委員會統(tǒng)籌解決。整個招錄工作在每年8月底前完成。第十三條 培訓對象在培訓基地帶教老師指導下，按照培訓大綱和培訓標準細則的要求，接受公共科目、臨床實踐技能和專業(yè)理論知識等培訓。臨床實踐技能以臨床帶教培訓為主，公共科目和專業(yè)理論以自學為主。第十四條 住院醫(yī)師培訓期間實行培訓信息登記管理制度，培訓對象、帶教老師及基地管理人員應(yīng)及時、準確、詳實地將培訓過程、培訓內(nèi)容進行登記，并作為培訓考核的重要依據(jù)。 第五章 考核管理 第十五條 培訓考核分過程考核、結(jié)業(yè)考核。培訓過程考核合格并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格是參加培訓結(jié)業(yè)考核的必備條件?？己私Y(jié)果作為取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》的依據(jù)。第十六條 培訓過程考核是對住院醫(yī)師輪轉(zhuǎn)培訓過程的綜合評價，分日?？己恕⑴R床輪轉(zhuǎn)出科考核、年度考核；考核內(nèi)容包括醫(yī)德醫(yī)風、出勤情況、臨床實踐指標完成情況、臨床綜合能力和參加業(yè)務(wù)學習活動等方面。第十七條 培訓結(jié)業(yè)考核分結(jié)業(yè)筆試和臨床技能考核。結(jié)業(yè)筆試內(nèi)容包括醫(yī)學專業(yè)理論、公共科目理論知識和臨床思維能力等。臨床技能考核重點考核住院醫(yī)師對常見病、多發(fā)病的臨床診治能力和操作技能。第十八條 省畢業(yè)后醫(yī)學教育委員會全面負責考試考核的監(jiān)督管理工作。結(jié)業(yè)考核由省畢業(yè)后醫(yī)學教育委員會統(tǒng)一組織，實行統(tǒng)一標準；年度考核由各地畢業(yè)后醫(yī)學教育委員會組織；日?？己?、臨床輪轉(zhuǎn)出科考試由各培訓基地組織。第十九條 考試考核合格者，頒發(fā)衛(wèi)計委統(tǒng)一印制的《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》?！蹲≡横t(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》作為申報中級專業(yè)技術(shù)資格的必備條件。第二十條 取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》者，符合申請學位條件可以向有關(guān)學位授予單位申請相應(yīng)學位，或按要求參加亞?？婆嘤?。 第六章 保障措施 第二十一條 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，各地要將其納入衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。衛(wèi)生、發(fā)改委、財政、人力社保、教育等部門各負其責、密切配合，制定相應(yīng)配套政策和措施,在人事、待遇、經(jīng)費和教學資源上予以充分保障，共同推進住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度建設(shè)。第二十二條 培訓所需經(jīng)費由各級**和培訓對象所屬醫(yī)院、培訓基地共同承擔。培訓經(jīng)費主要用于培訓費用、培訓對象的工資福利待遇或生活補貼等。單位選送的培訓對象所需培訓經(jīng)費由**和選送單位承擔，面向社會招收的培訓對象所需培訓經(jīng)費由**和培訓基地承擔。因個人原因延長培訓或重復(fù)培訓所增加的培訓經(jīng)費，由培訓對象自行承擔。 ?? 第二十三條 培訓期間，單位選送的培訓對象人事工資關(guān)系不變，工資福利待遇參照選送單位同類人員水平發(fā)放。面向社會招收的培訓對象，由培訓基地按合同約定發(fā)放生活補貼。培訓對象按照國家有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷、住房等保障制度。培訓期間計算工齡。第二十四條 培訓對象經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格后到城鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)工作，可按國家規(guī)定年限標準提前一年參加全國衛(wèi)生中級專業(yè)技術(shù)資格考試。第二十五條 培訓基地與選送單位、培訓對象簽訂相應(yīng)的培訓協(xié)議或培訓合同，培訓對象在培訓期間的教育和管理由培訓基地負責，培訓結(jié)束后協(xié)議或合同自然終止。第二十六條　住院醫(yī)師規(guī)范化培訓采取3年連續(xù)培訓方式，培訓基地、選送單位在培訓期間不得無故終止、中斷培訓對象的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。第二十七條 培訓對象在培訓期間，需遵守各項規(guī)章制度，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，積極參加并認真完成各項培訓考核任務(wù)。如有違反，可視其嚴重程度，給予批評教育、順延培訓甚至終止培訓等相應(yīng)處理。 第七章 附則 第二十八條 城鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)從事臨床工作的醫(yī)學專科畢業(yè)生規(guī)范化培訓方案另行制定。第二十九條 本辦法自公布之日起實施。

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