5月5日，中國醫院協(xié)會(huì )發(fā)布的一項護理工作問(wèn)卷調查結果顯示，近九成受訪(fǎng)護士表示勞動(dòng)強度高或較高。護士群體勞動(dòng)強度大、精神壓力大、勞動(dòng)付出與收入不成比例等問(wèn)題依然存在。

    今年5月12日是我國《護士條例》實(shí)施4周年，也是國際護士節“南丁格爾日”設立100周年。據統計，2011年我國共有注冊護士224萬(wàn)人。為了解當前護士的執業(yè)環(huán)境狀況，今年3月，中國醫院協(xié)會(huì )和中國醫院協(xié)會(huì )護理管理專(zhuān)業(yè)委員會(huì )開(kāi)展了這次問(wèn)卷調查，在26個(gè)省（區、市）及軍隊中的59所醫院選取臨床護士作為調查對象，發(fā)放問(wèn)卷8000份。

    調查表明，59.6%的受訪(fǎng)護士認為勞動(dòng)強度高，30%的護士認為勞動(dòng)強度較高，只有10.3%的護士認為勞動(dòng)強度適當。在受訪(fǎng)護士中，43.2%的護士每周上2個(gè)~3個(gè)夜班，7.0%的護士每周上4個(gè)以上夜班，僅有42.1%的受訪(fǎng)護士認為夜班費合理或基本合理。

    在護士權益方面，85.2%的受訪(fǎng)護士認為工作中有或基本有相應的衛生防護，64.2%的護士滿(mǎn)意或比較滿(mǎn)意培訓情況，有49.3%的受訪(fǎng)護士表示所在醫院合同制與正式編制護士實(shí)現了同工同酬。

    在調查中，受訪(fǎng)護士建議提高工資待遇和夜班補助，增加休假時(shí)間，增加培訓、進(jìn)修機會(huì )，并呼吁成立專(zhuān)門(mén)維權護士合法權益的組織或機構。

    在問(wèn)卷調查結果發(fā)布會(huì )上，中國醫院協(xié)會(huì )常務(wù)副會(huì )長(cháng)兼秘書(shū)長(cháng)李洪山呼吁，在護士的福利待遇和薪酬政策上，醫院管理者應給予進(jìn)一步的關(guān)注和統籌考慮，并加強人文關(guān)懷，創(chuàng )造條件舒緩護士的工作壓力。