昨天，市醫管局透露，本市首次市屬三甲醫院院長(cháng)競爭性選拔結束，5家醫院的新院長(cháng)將于近日亮相。

    上個(gè)月，市醫管局首次對6家市屬三甲醫院院長(cháng)職位進(jìn)行競爭性選拔，經(jīng)過(guò)民主推薦、面試等一系列環(huán)節，最終5家醫院產(chǎn)生新院長(cháng)，同仁醫院未選到適合人才，院長(cháng)仍由組織任命。

    以往三甲醫院院長(cháng)多是頂級專(zhuān)家，而此次選拔更看重應聘者的管理能力。

    市醫管局負責人介紹，這5位院長(cháng)均有臨床醫療專(zhuān)業(yè)背景，大多有兩個(gè)以上副院級管理崗位工作經(jīng)歷，工作業(yè)績(jì)良好。5位新院長(cháng)平均年齡47歲，這使本市市屬醫院院長(cháng)年齡結構進(jìn)一步優(yōu)化。

    據了解，5位新院長(cháng)均通過(guò)民主推薦，并在面試環(huán)節脫穎而出，差額考察時(shí)得到了所在單位干部職工的普遍認可和較高評價(jià)，民主測評同意率和總體評價(jià)優(yōu)秀稱(chēng)職率均在90%左右。5位新院長(cháng)中有4位離開(kāi)原單位實(shí)行交流任職，有利于醫院管理創(chuàng )新和醫院文化的融合提升。

    市醫管局稱(chēng)，今后還將采用多種方式選拔醫院管理人才。市屬醫院院長(cháng)、副院長(cháng)等崗位都將以公開(kāi)、透明的方法產(chǎn)生，競爭性選拔、交流任職將成常態(tài)。