春節過(guò)后，昆明很多醫院都不同程度地出現了“用工荒”，其中，護士崗位最為稀缺。被譽(yù)為“白衣天使”的崇高護士職業(yè)，如今卻有乏人問(wèn)津之勢

    近日，記者在“昆明衛生人才網(wǎng)”上看到，節后許多醫院紛紛貼出招聘啟事“求才”。公立醫院、民營(yíng)醫院及基層社區衛生服務(wù)中心均加入“招聘”大軍。從招聘的崗位來(lái)看，除高級醫技類(lèi)崗位“門(mén)檻”較高以外，大部分崗位僅要求本科學(xué)歷。例如，昆明市兒童醫院共招聘11大門(mén)類(lèi)的“非編制”人才，其中除小兒內科、外科需要碩博學(xué)位以外，其他崗位僅限本科學(xué)歷。在所有的招聘信息中，護理、護士人員成為熱招崗位，很多醫院都對此類(lèi)基礎崗位人員有較大的招聘需求，且大多只要求中專(zhuān)以上學(xué)歷。

    此現象在民營(yíng)醫院和基層衛生服務(wù)機構最為明顯。

    西山區金碧東陸社區衛生服務(wù)中心今年開(kāi)始實(shí)行24小時(shí)接診服務(wù)，得到了周?chē)鐓^居民的好評。但運行不到2個(gè)月，由于護理人員的臨時(shí)跳槽而顯得有些混亂。“春節收假回來(lái)，就有兩個(gè)護士說(shuō)不干了，中心缺人手，經(jīng)常是一個(gè)人頂兩個(gè)人的活。”該社區衛生服務(wù)中心人事科負責人張醫生介紹，由于開(kāi)展24小時(shí)接診服務(wù)，需要醫務(wù)人員“三班倒”，對醫生和護士的需求至少增加一倍，“基層衛生醫療機構培養人才難，一名年輕的護士剛剛培養上手，干幾個(gè)月又走了，往往搞得我們措手不及。”為保證醫療服務(wù)順利開(kāi)展，金碧東陸社區衛生服務(wù)中心打算新招20名醫務(wù)人員。“此舉更多是為中心儲備人才。”張醫生介紹。

    昆明圣堡綠醫院位于小石壩的新院也將于下月投入運營(yíng)，目前正在“招兵買(mǎi)馬”。該醫院招聘負責人林貴介紹，圣堡綠醫院由于人才管理完善，人員流失僅為3%。此次為新醫院配備人才，計劃將面向社會(huì )招聘200余名醫務(wù)人員。“其中護理類(lèi)人員需求最多，薪資待遇每個(gè)月大概2000元左右，但目前招聘情況不是很理想。”

    為什么如此熱招的專(zhuān)業(yè)不受畢業(yè)生追捧？記者采訪(fǎng)了正在昆明市衛生學(xué)校護理專(zhuān)業(yè)就讀的學(xué)生。大多數學(xué)生認為，工作辛苦、收入太低是大家不愿意當護士的主要原因。