昨日，全國優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程重點(diǎn)聯(lián)系醫院第三次工作例會(huì )在黑龍江省哈爾濱市召開(kāi)。會(huì )上，衛計委副部長(cháng)馬曉偉表示，護理改革是醫藥衛生體制改革的必然要求，目前正處在關(guān)鍵階段，要少提理念、少提口號，凝聚共識，真抓實(shí)干，切實(shí)提升護理管理者的能力水平和品格素養。

    據介紹，截至今年6月底，全國31個(gè)省（區、市）及新疆生產(chǎn)建設兵團共1343所三級醫院和4069所二級醫院開(kāi)展了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作。在衛計委110所重點(diǎn)聯(lián)系醫院中，已有107所醫院在60%以上的病房開(kāi)展了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，得到了患者、社會(huì )和**的一致認可和好評。為了讓更多的病人享有優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，今年1月~6月，全國新增護士9萬(wàn)多名。統計數據顯示，截至2010年年底，公立醫院中的三級醫院醫護比達到11.36，二級醫院達到11.12，扭轉了醫護比例倒置的問(wèn)題。

    馬曉偉說(shuō)，優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的實(shí)質(zhì)是改模式、重臨床、建機制，要將建立優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)長(cháng)效機制與解決好目前護士隊伍管理中的關(guān)鍵問(wèn)題相結合。以實(shí)行護士崗位管理為切入點(diǎn)，對護理崗位的科學(xué)設置、上崗條件、配置標準、崗位職責、績(jì)效考核辦法、薪酬分配原則、職稱(chēng)晉升條件、崗位培訓制度、職業(yè)發(fā)展規劃等進(jìn)行研究和實(shí)踐，以改革的思路加強對護士隊伍的科學(xué)管理，充分調動(dòng)廣大護士提高工作水平、提高服務(wù)質(zhì)量的主動(dòng)性和積極性。

    馬曉偉說(shuō)，干部的素質(zhì)要和先進(jìn)的制度相匹配，目前迫切需要將護理管理隊伍的知識、能力、水平、領(lǐng)導力和品格素養的提升提上日程。衛計委將逐步建立和完善護理管理者的崗位培訓制度，使護理管理人員的管理水平適應改革和醫院發(fā)展的要求。