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愛(ài)醫(yī)熱點(diǎn)：醫(yī)學(xué)博士還值錢(qián)嗎？曾幾何時(shí)，醫(yī)學(xué)博士是醫(yī)院爭(zhēng)搶的“香餑餑”，是學(xué)術(shù)潛力的象征?？扇缃?，不少博士畢業(yè)生發(fā)現(xiàn)：簡(jiǎn)歷投出去石沉大海，面試時(shí)被問(wèn)“臨床能力如何”，入職后卻被安排做行政、寫(xiě)材料，科研理想在現(xiàn)實(shí)面前頻頻碰壁。在一些三甲醫(yī)院，博士只是“入場(chǎng)券”，沒(méi)有國(guó)自然項(xiàng)目、沒(méi)有高影響因子論文，依然難獲認(rèn)可；在基層或非教學(xué)醫(yī)院，

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愛(ài)醫(yī)熱點(diǎn)：醫(yī)患溝通，AI做得更好？醫(yī)生與患者面對(duì)面交流，雖能傳遞專(zhuān)業(yè)信息，卻常因時(shí)間緊張、任務(wù)繁重，語(yǔ)氣急促、解釋簡(jiǎn)略，醫(yī)生被誤解為“不耐煩”“高高在上”。一句“這個(gè)病很常見(jiàn)”可能被聽(tīng)成“你在敷衍我”。隨著AI技術(shù)的發(fā)展，AI語(yǔ)音識(shí)別技術(shù)可精準(zhǔn)記錄患者主訴，甚至通過(guò)自然語(yǔ)言處理分析患者情緒。聊天程序用溫和語(yǔ)氣回應(yīng)患者情緒，甚至比醫(yī)生

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愛(ài)醫(yī)熱點(diǎn)：醫(yī)院都有哪些離譜規(guī)定？近日，有網(wǎng)友發(fā)視頻稱，河北石家莊一家醫(yī)院，要求全體醫(yī)護(hù)人員，利用下班時(shí)間集體跑操的消息，在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)了熱議。在不少醫(yī)院，總有一些讓人哭笑不得的“規(guī)矩”：夜班護(hù)士不能坐，哪怕凌晨三點(diǎn)病房安靜如常；醫(yī)生白大褂口袋超過(guò)三樣物品算違規(guī)；值班室嚴(yán)禁躺臥，哪怕連續(xù)工作18小時(shí)。更有醫(yī)院規(guī)定“患者投訴即扣績(jī)效”，

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愛(ài)醫(yī)熱點(diǎn)：學(xué)醫(yī)選專(zhuān)業(yè)勝過(guò)選學(xué)校？你怎么看？隨著今年高考的結(jié)束，在互聯(lián)網(wǎng)社交平臺(tái)上有關(guān)在填報(bào)志愿時(shí)，是優(yōu)先選專(zhuān)業(yè)還是選學(xué)校的討論是頻上熱搜。在填報(bào)醫(yī)學(xué)院校時(shí)，越來(lái)越多的學(xué)生考慮到底是優(yōu)先報(bào)考“名校光環(huán)”下的醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)，還是選擇一所好的高校中的優(yōu)勢(shì)醫(yī)學(xué)學(xué)科。這一趨勢(shì)的背后，反應(yīng)的是對(duì)醫(yī)學(xué)教育本質(zhì)認(rèn)知的深化。比如某校雖非頂尖綜合類(lèi)大學(xué)，但在麻醉學(xué)、

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愛(ài)醫(yī)熱點(diǎn)：醫(yī)院受理投訴的底線在哪里？如今，醫(yī)院的投訴渠道越來(lái)越暢通，患者維權(quán)意識(shí)不斷增強(qiáng)?；颊哂袡?quán)利對(duì)醫(yī)療服務(wù)中的不當(dāng)行為提出質(zhì)疑和投訴，這是促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量提升的重要途徑。但也含有投訴缺乏合理依據(jù)，甚至演變?yōu)闊o(wú)理取鬧、干擾醫(yī)療工作的行為。有的醫(yī)院為追求“零投訴”考核指標(biāo)，無(wú)論事由是否成立，一律要求科室說(shuō)明、醫(yī)護(hù)道歉、整改反饋。結(jié)果導(dǎo)

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愛(ài)醫(yī)熱點(diǎn)：團(tuán)建變負(fù)擔(dān)，醫(yī)生有話說(shuō)嗎？在不少行業(yè)，團(tuán)建本是增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力、放松身心的活動(dòng)，如今卻逐漸變了味，成為部分人眼中的負(fù)擔(dān)，醫(yī)療行業(yè)也未能幸免。本該是放松身心的團(tuán)建活動(dòng)，卻成了不少醫(yī)生的“新負(fù)擔(dān)”：安排在周末、強(qiáng)制參與、內(nèi)容與工作無(wú)關(guān)、流程冗長(zhǎng)繁瑣。作為臨床一線醫(yī)護(hù)人員，日常工作強(qiáng)度大、精神壓力大，寶貴的業(yè)余時(shí)間是醫(yī)護(hù)人員緩解疲勞

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愛(ài)醫(yī)熱點(diǎn)：醫(yī)院支持調(diào)休么？理論上，夜班之后該補(bǔ)休，加班之后可輪休，節(jié)假日值班也應(yīng)安排調(diào)換。但現(xiàn)實(shí)中，許多醫(yī)護(hù)人員發(fā)現(xiàn)，調(diào)休更像是一種“可望不可即”的承諾。排班一變，計(jì)劃全亂；人手一缺，休息擱淺。有人上完三個(gè)夜班，本該連休兩天，卻因科室缺人被臨時(shí)叫回；有人法定假日值班，換來(lái)的是“等忙完這陣再補(bǔ)”；還有人調(diào)休申請(qǐng)?zhí)峤欢嗳?，遲遲得

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愛(ài)醫(yī)熱點(diǎn)：醫(yī)生如何既專(zhuān)業(yè)又合規(guī)做好科普？國(guó)家衛(wèi)健委曾多次發(fā)文，嚴(yán)禁醫(yī)生直播帶貨、夸大療效，多地醫(yī)院也出臺(tái)內(nèi)部規(guī)定，要求醫(yī)生賬號(hào)備案管理。目前已有多地陸續(xù)發(fā)文跟進(jìn)。5月16日，四川省衛(wèi)健委和網(wǎng)信辦聯(lián)合發(fā)布《四川省互聯(lián)網(wǎng)健康科普負(fù)面行為清單（試行）》，為醫(yī)生劃定了“十不準(zhǔn)”紅線。其中最引發(fā)同行關(guān)注的當(dāng)屬第八條：“禁止醫(yī)生未經(jīng)單位批準(zhǔn)，擅自用職

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愛(ài)醫(yī)熱點(diǎn)：醫(yī)院為何使用勞務(wù)派遣醫(yī)生？勞動(dòng)派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，并將勞動(dòng)者派遣到用工單位，被派遣勞動(dòng)者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動(dòng)的新型用工形式。勞務(wù)派遣會(huì)形成一種「三角關(guān)系」，承包方與發(fā)包方存在外包協(xié)議，外包員工為發(fā)包方提供服務(wù)，外包員工與承包方之間存在勞動(dòng)關(guān)系。近年來(lái)，越來(lái)越多的醫(yī)院招聘勞務(wù)派遣身份的醫(yī)

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愛(ài)醫(yī)熱點(diǎn)：如何看待人們向 AI 傾訴的現(xiàn)象？在人工智能迅速滲透各個(gè)領(lǐng)域的當(dāng)下，“人們向AI傾訴”已成為一種新興心理表達(dá)方式。無(wú)論是通過(guò)聊天機(jī)器人排解情緒，還是借助AI進(jìn)行自我心理疏導(dǎo)，這一現(xiàn)象正逐漸被大眾接受。AI的普及為心理健康服務(wù)提供了更多可能性。它打破了傳統(tǒng)心理咨詢的時(shí)間與空間限制，使更多人能夠低成本地獲得情緒出口。對(duì)于醫(yī)生而言，尤其是

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愛(ài)醫(yī)熱點(diǎn)：規(guī)培生過(guò)著怎樣的生活？在醫(yī)學(xué)的廣闊天地里，規(guī)培生是一群特殊的群體。在各個(gè)科室輪轉(zhuǎn)，像“流動(dòng)勞動(dòng)力”，忙于執(zhí)行，卻難有歸屬感。白天管病人，晚上背指南、補(bǔ)病歷，周末趕著看書(shū)備考。一句“你還小，多干點(diǎn)沒(méi)關(guān)系”，成了承擔(dān)額外工作的理由。遇到嚴(yán)厲上級(jí)，挨批是家常便飯；面對(duì)患者質(zhì)疑，常被推到溝通前線。這，是許多規(guī)培生的日常。規(guī)培之路

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愛(ài)醫(yī)熱點(diǎn)：關(guān)愛(ài)護(hù)士，致敬國(guó)際護(hù)士節(jié) 2025年5月12日是第114個(gè)國(guó)際護(hù)士節(jié)。愛(ài)愛(ài)醫(yī)向辛勞工作在一線的護(hù)士們致敬。在這一特殊的日子里，我們共同頌揚(yáng)護(hù)士們?cè)诓》俊⒓本仁夷酥寥蚬残l(wèi)生危機(jī)中所展現(xiàn)出的非凡勇氣、專(zhuān)業(yè)技能與無(wú)限愛(ài)心。從南丁格爾的油燈到現(xiàn)代護(hù)理的智慧化發(fā)展，護(hù)士始總是醫(yī)療體系的中流砥柱，是照護(hù)生命的溫暖力量。2025年國(guó)際

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愛(ài)醫(yī)熱點(diǎn)：如何看待醫(yī)院嚴(yán)管西醫(yī)開(kāi)中成藥處方？中成藥作為中醫(yī)藥體系的重要組成部分，在臨床治療中占據(jù)重要位置。近年來(lái)，隨著中醫(yī)藥的應(yīng)用日益廣泛，中成藥又都價(jià)格不菲，在以藥養(yǎng)醫(yī)被根除后，中成藥瞬間成為了醫(yī)院的新寵，其在綜合性醫(yī)院的使用量持續(xù)攀升。然而，隨之而來(lái)的用藥不規(guī)范、辨證不精準(zhǔn)等問(wèn)題，也讓中成藥的合理使用面臨考驗(yàn)。近期，部分醫(yī)院開(kāi)始嚴(yán)管西醫(yī)臨

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愛(ài)醫(yī)熱點(diǎn)：2025年，AI幫你省了哪些事？ 2025年，AI技術(shù)已深度融入日常生活，悄然改變著我們的工作與生活模式，幫你省去了諸多繁瑣事務(wù)。在工作中，寫(xiě)郵件、做PPT、整理會(huì)議紀(jì)要，幾秒生成初稿。智能隨訪機(jī)器人自動(dòng)提醒復(fù)診、收集癥狀反饋；用藥助手實(shí)時(shí)核對(duì)藥物相互作用，降低差錯(cuò)風(fēng)險(xiǎn)。就連科研選題、文獻(xiàn)綜述、標(biāo)書(shū)撰寫(xiě)，也有AI輔助提效。這些工具實(shí)

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股骨近端粉碎性雙骨折進(jìn)行鋼板及髓內(nèi)釘固定治療分享關(guān)鍵疾病：股骨上段粉碎性骨折股骨中下段粉碎性骨折 現(xiàn)病史【一般資料】男性，69，農(nóng)民【主訴】車(chē)禍致傷雙下肢伴疼痛2小時(shí) 【現(xiàn)病史】患者2小時(shí)前車(chē)禍致傷雙下肢，當(dāng)即感傷處疼痛，行走不能。傷后無(wú)原發(fā)性昏迷史，能回憶受傷經(jīng)過(guò)，無(wú)惡心嘔吐，無(wú)胸悶氣急，無(wú)胸腹部疼痛，無(wú)肢體麻木、偏癱，無(wú)大小便失禁。至我院急診，檢查雙側(cè)下肢三維CT:1、左股骨上段骨折（涉及

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早期股骨頭壞死進(jìn)行股骨頭鉆孔減壓術(shù)治療關(guān)鍵疾病：股骨頭無(wú)菌性壞死 現(xiàn)病史【一般資料】男性，67，退休【主訴】右髖疼痛伴活動(dòng)受限1月余【現(xiàn)病史】患者1月余前開(kāi)始出現(xiàn)右髖關(guān)節(jié)疼痛，病程中無(wú)明確外傷史，無(wú)慢性咳嗽、咳痰史，無(wú)發(fā)熱、盜汗史，無(wú)關(guān)節(jié)紅腫史。癥狀逐漸加重，尤以行走時(shí)疼痛明顯，經(jīng)口服藥物等治療效果不佳，我院就診查骨盆平片示：右側(cè)股骨頭處密度不均，并見(jiàn)片狀低密

馬***駒 | 副主任醫(yī)師 外科骨科 瀏覽：4620

愛(ài)醫(yī)熱點(diǎn)：醫(yī)學(xué)冷知識(shí)，為何會(huì)被當(dāng)成“謠言”？在信息的海洋中，醫(yī)學(xué)冷知識(shí)往往因其獨(dú)特性和不常見(jiàn)性而被大眾忽視甚至誤解，這些知識(shí)在醫(yī)學(xué)界早已達(dá)成共識(shí)，在傳播過(guò)程中時(shí)常遭遇信任危機(jī)，被冠以“謠言”之名。比如“感冒是病毒性的，抗生素沒(méi)用”“發(fā)燒不要馬上退燒”“輸液并不比口服藥更快”等。作為醫(yī)生，你覺(jué)得為何科學(xué)、實(shí)用的醫(yī)學(xué)知識(shí)，反而難以獲得公眾的信任？

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愛(ài)醫(yī)熱點(diǎn)：2025年，什么瞬間讓你“破防”了？ 2025年，時(shí)光的車(chē)輪滾滾向前，生活的畫(huà)卷徐徐展開(kāi)，在這一年里，總有一些瞬間如重錘般敲擊心靈，讓人“破防”。讓醫(yī)生在白大褂下悄悄紅了眼眶。有人因患兒畫(huà)了一張“我的醫(yī)生超人”貼在診室門(mén)口而哽咽；有人在收到十年前救治過(guò)的大學(xué)生婚禮請(qǐng)柬時(shí)愣在原地；還有人在連續(xù)被投訴后，突然收到匿名卡片：“我知道你是個(gè)好醫(yī)

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愛(ài)醫(yī)熱點(diǎn)：醫(yī)學(xué)書(shū)籍會(huì)被AI取代嗎？在科技飛速發(fā)展的當(dāng)下，AI技術(shù)正以前所未有的速度滲透到各個(gè)領(lǐng)域，醫(yī)學(xué)領(lǐng)域也不例外。醫(yī)學(xué)書(shū)籍，作為醫(yī)學(xué)知識(shí)傳承與積累的重要載體，承載著無(wú)數(shù)醫(yī)學(xué)先驅(qū)的智慧與經(jīng)驗(yàn)。它們以系統(tǒng)、全面的方式，將醫(yī)學(xué)的各個(gè)分支、各種病癥及其治療方法詳細(xì)記錄下來(lái)，為醫(yī)學(xué)從業(yè)者提供了寶貴的學(xué)習(xí)資源。AI憑借其強(qiáng)大的數(shù)據(jù)處理能力和學(xué)

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愛(ài)醫(yī)熱點(diǎn)：有哪些經(jīng)典的醫(yī)患溝通案例？在醫(yī)療領(lǐng)域，良好的醫(yī)患溝通是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的關(guān)鍵。通過(guò)有效的溝通方式，醫(yī)生能贏得患者的理解和信任。良好的溝通不僅能提升診療效果，還能緩解矛盾、建立信任。在臨床實(shí)踐中，有不少經(jīng)典案例展現(xiàn)了醫(yī)生如何通過(guò)語(yǔ)言、態(tài)度與技巧，在關(guān)鍵時(shí)刻贏得患者理解與配合。這些案例不僅具有借鑒意義，也反應(yīng)出醫(yī)學(xué)不僅是技術(shù)，更

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